تُعتبر مهنة التدريس من أكثر المهن إقبالًا في المغرب، نظرًا للاستقرار الوظيفي الذي توفره وللدور النبيل الذي يلعبه الأساتذة في بناء أجيال المستقبل. ومع ذلك، يبقى موضوع رواتب الأساتذة في المغرب من القضايا التي تثير اهتمام الآلاف من الخريجين الذين يطمحون للالتحاق بهذا القطاع الحيوي.
يشهد سلم الأجور بالمغرب تطورات مستمرة تهدف إلى تحسين الوضع المالي للمدرسين والأطر التربوية، مما ينعكس إيجابًا على جودة التعليم وأداء المنظومة التربوية بشكل عام. في هذا المقال الشامل، نستعرض بالتفصيل سلم رواتب موظفي التعليم في المغرب لسنة 2025، مع التركيز على الأجور الشهرية، التعويضات المختلفة، والزيادات المرتقبة.
يُعرف السلم الإداري في الوظيفة العمومية المغربية بأنه نظام تصنيف الموظفين حسب درجاتهم ورتبهم الوظيفية. ويتكون كل سلم من عدة درجات ورتب، وكل رتبة تتضمن مستويات مختلفة تحدد الأجور الشهرية للموظف.
يخضع أساتذة التعليم في المغرب لسلالم إدارية متعددة، أبرزها:
يُعد راتب معلم ابتدائي في المغرب سلم 10 نقطة البداية لمعظم الأساتذة الجدد. وفيما يلي التفاصيل:
الراتب الأساسي عند التوظيف:
الراتب مع الأقدمية:
يتطور الراتب تدريجيًا مع سنوات الخدمة ليصل إلى حوالي 8000 درهم بعد اكتساب الأقدمية الكافية والانتقال عبر الرتب المختلفة داخل نفس السلم.
يعتبر راتب معلم ابتدائي في المغرب سلم 11 أعلى من السلم 10، وهو مخصص للأساتذة الذين تمت ترقيتهم إلى الدرجة الأولى:
الراتب الأساسي:
تعتمد الترقية على ثلاثة طرق أساسية:
يتقاسم أساتذة التعليم الإعدادي نفس سلم رواتب موظفي التعليم الابتدائي من الدرجة الثانية:
يحصل أساتذة الثانوي على رواتب أعلى نسبيًا نظرًا لطبيعة المواد المتخصصة:
السلم 10:
السلم 11:
يُعتبر راتب أستاذ مبرز في المغرب 2025 من أعلى الرواتب في قطاع التعليم:
بعد توقيع عقد التوظيف، يحصل الأساتذة المتعاقدون على رواتب تختلف قليلاً حسب المناطق:
الراتب الأساسي:
الزيادات المقررة:
تم الإعلان عن زيادة تدريجية في رواتب أساتذة التعاقد بمبلغ 1500 درهم على دفعتين:
تختلف رواتب الأساتذة الجامعيين بشكل كبير حسب التخصص، الجامعة، والكفاءة الأكاديمية:
تُضاف إلى الأجور الشهرية الأساسية تعويضات عائلية كالتالي:
تعويضات الزوج/الزوجة:
تعويضات الأطفال:
حصل الموظفون على عدة زيادات تدريجية:
| الفئة | السلم | الراتب الأساسي (2025) | مع الأقدمية | 
|---|---|---|---|
| أستاذ ابتدائي (درجة 2) | 10 | 6700 درهم | 8000 درهم | 
| أستاذ ابتدائي (درجة 1) | 11 | 8000 درهم | 12000 درهم | 
| أستاذ إعدادي (درجة 2) | 10 | 6700 درهم | 8000 درهم | 
| أستاذ ثانوي تأهيلي | 10 | 7200 درهم | 9000 درهم | 
| أستاذ ثانوي تأهيلي | 11 | 8000 درهم | 12000 درهم | 
| أستاذ مبرز | خارج السلم | 12000 درهم | 16000+ درهم | 
| مختص تربوي | 10 | 7000 درهم | 9500 درهم | 
| أستاذ متعاقد | – | 5800 درهم | 7300 درهم (بعد الزيادة) | 
| أستاذ جامعي مساعد | – | 10200-13000 درهم | 18000 درهم | 
| أستاذ جامعي باحث (طب) | 
راتب أستاذ التعليم الابتدائي في المغرب لسنة 2025 يبدأ من 6700 درهم شهرياً لأساتذة السلم 10 (الدرجة الثانية)، و8000 درهم لأساتذة السلم 11 (الدرجة الأولى). مع الأقدمية والتعويضات، يمكن أن يصل الراتب إلى 12000 درهم.
نعم، في إطار تنفيذ الاتفاق الحكومي مع النقابات، ستشهد رواتب الأساتذة زيادة بـ750 درهم في 2025، وهي الدفعة الثانية من زيادة إجمالية قدرها 1500 درهم بدأت في 2024.
السلم 10 مخصص لأساتذة الدرجة الثانية براتب أساسي يبدأ من 6700 درهم، بينما السلم 11 مخصص لأساتذة الدرجة الأولى براتب يبدأ من 8000 درهم ويصل إلى 12000 درهم مع الأقدمية.
راتب الأستاذ المتعاقد (أطر الأكاديميات) يتراوح بين 5500 و5800 درهم حالياً، ومع الزيادات المقررة سيصل إلى حوالي 7300 درهم بعد تطبيق الزيادة الكاملة.
راتب الأستاذ المبرز (خارج السلم) يبدأ من 12000 درهم ويصل مع الأقدمية والتعويضات إلى 16000 درهم أو أكثر، وهو من أعلى الرواتب في قطاع التعليم.
يستفيد الأستاذ من عدة تعويضات إضافية: التعويضات العائلية (300 درهم لكل طفل من الأطفال الثلاثة الأوائل)، تعويضات المناطق النائية (حتى 5000 درهم سنوياً)، تعويضات تصحيح الامتحانات، والحراسة، بالإضافة إلى الزيادات المتدرجة على الأجر الأساسي.
عادة ما تستغرق الترقية من السلم 10 إلى السلم 11 بين 7 إلى 10 سنوات حسب طريقة الترقية: بالأقدمية (أطول مدة)، بالاختيار (أسرع للأساتذة المتميزين)، أو بالامتحان المهني.
نعم، بعد إدماج الأساتذة المتعاقدين في الأطر النظامية، أصبح بإمكانهم الاستفادة من نفس نظام الترقيات المتاح للأساتذة الرسميين، مع احتساب سنوات الخدمة في الأقدمية.
يتراوح راتب أستاذ التعليم العالي المساعد بين 10200 و13000 درهم، بينما يصل راتب أستاذ التعليم العالي إلى 15000-20000 درهم. أما أساتذة الطب والصيدلة فقد تصل رواتبهم إلى 44000 درهم شهرياً.
يتم صرف رواتب الأساتذة عادة في آخر يوم عمل من كل شهر، أو في الأيام الأولى من الشهر الموالي، وذلك عبر الحسابات البنكية أو البريدية للموظفين.
يُحسب الراتب الصافي بطرح جميع الاقتطاعات القانونية (التقاعد، التأمين الصحي، الضرائب، المؤسسة) من الراتب الإجمالي (الراتب الأساسي + التعويضات). عادة ما تمثل الاقتطاعات حوالي 15-20% من الراتب الإجمالي.
© جميع الحقوق محفوظة – للاستفسارات والمزيد من المعلومات حول وظائف المغرب، زوروا Marocjb.com
التعليقات